- ALWAYS BE CODING 需要熱愛自己的職業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎和經驗，以及很強的學習能力。
- BALANCE BETWEEN LIFE AND WORK 熱愛工作，熱愛生活，以積極陽光的態(tài)度面對太陽升起的每一天。
- BE LEADERNOT BOSS 我們這里沒有純粹的管理崗位，管理者需要是領域的專家并有極強的服務意識。
- NO KING 我們這里沒有所謂的“權威”，您的創(chuàng)造性和話語權將會 得到最大限度的保護。
人才是聯(lián)誠行最寶貴的資源，也是聯(lián)誠行永不枯竭的源泉。 尊重個人價值，為每一位員工、特別是為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個富有激情與充分施展才華的環(huán)境，是聯(lián)誠行發(fā)展進步的首要因素。
崗位職責：負責所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；保證按質按量的完成所分配的任務；聽從分配和安排。
任職資格：身體健康，年齡55歲以下；有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：負責小區(qū)綠化修剪、澆灌等工作；
任職資格：50歲以下，初中及以上學歷，熟悉綠化相關知識。
崗位職責：負責定時對外界及空調區(qū)域的溫度、相對濕度進行檢測，根據(jù)外界天氣變化及時進行空調工況調節(jié)，并做好記錄；根據(jù)實際情況和氣溫情況，合理開啟空調，努力降低成本。
任職資格：50歲以下，中職或中技以上，空調與制冷、通風技術、電工技術相關專業(yè)；持有相關資質證書。
崗位職責：負責所在小區(qū)車輛管理，車輛調度安排及其車輛收費等；
任職資格：55歲以下，初中及以上學歷，會基本電腦操作，身體健康，無紋身，無不良嗜好。
崗位職責：負責小區(qū)監(jiān)控室的日常管理，小區(qū)監(jiān)控設施設備的看管，日常緊急情況的處理等；
任職資格：45歲以下，高中及以上學歷，會基本電腦操作，身體健康，無紋身，無不良嗜好。
崗位職責：負責所在小區(qū)治安管理、來訪人員登記等；
任職資格：45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，無紋身，無不良嗜好。
崗位職責：負責監(jiān)控、門禁、對講、網(wǎng)絡等安防設備及計算機的日常維修及保養(yǎng)；
任職資格：年齡40歲以下，高中以上學歷，持相關職業(yè)資格證優(yōu)先。
崗位職責：負責接待業(yè)主來訪、收費和部門內務工作，編制相關統(tǒng)計報表等；
任職資格：18-45歲，大專以上學歷，有相關行政工作經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
崗位職責：負責項目與業(yè)主聯(lián)系、定期檢查巡視物業(yè)項目設施、設備以及物業(yè)費催繳等
任職資格：大專以上學歷，有物業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
崗位職責：聯(lián)系、洽談、簽定物業(yè)管理項目；物業(yè)顧問項目組織實施；投標文件、顧問資料組織編寫等。
崗位職責：負責小區(qū)水電設備設施的維護、維修工作；
任職資格：50歲以下，初中及以上學歷，持相關職業(yè)資格證。
崗位職責：負責協(xié)助項目經理做好項目管理方案、年度經營目標、資金預算、管理目標的落地；負責對工程、環(huán)境、安全、車場管理工作并進行專業(yè)指導；負責顧客觀感體驗、服務體驗、三標等的監(jiān)督、指導和執(zhí)行。
任職資格：年齡30-45歲，身體健康，大專及以上學歷，2年以上同崗位工作經驗，熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)。
崗位職責：負責管理處全盤經營與日常管理工作；負責擬定/調整項目管理方案并實施；組織制定管理處年度經營目標、資金預算、管理目標并實施；組織建立健全本項目物業(yè)管理及運作的規(guī)章制度及業(yè)務流程，并監(jiān)督實施；統(tǒng)籌實施項目業(yè)務管理各階段的實質性工作，確保年度管理目標的實現(xiàn)，完成領導交辦的其他工作。
任職資格：年齡30-45歲，身體健康，大專及以上學歷；6 年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗，3 年以上同崗位工作經驗，具有豐富的物業(yè)項目管理經驗。
崗位職責：協(xié)助總經理工作，按分工分管管理處全面工作；對公司的發(fā)展和遵守國家法律法規(guī)、滿足顧客和相關方的要求負全責；負責分管管理處各項工作的組織與推進；負責分管管理處各項工作監(jiān)督、檢查；負責分管管理處應急事件處置；負責分管范圍內管理處相關業(yè)務、事務的審核、審批及指導；負責分管范圍內直接下級的考核；組織落實其他上級交辦的事項。
任職資格：年齡45歲以下，身體健康，本科及以上學歷；五年及以上寫字樓或商業(yè)管理工作經驗；熟悉物業(yè)行業(yè)政策及法律法規(guī)；具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，組織溝通能力以及團隊管理能力；有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神，具有較強的領導能力、判斷和決策能力，具備良好的組織協(xié)調能力、人際溝通交往能力。