2014年6月新員工入職培訓紀實
2014-06-202014年6月17日上午，召開了5月份新員工入職培訓，參加本次培訓的新員工共計24位，實到21位。
新員工培訓，是員工進入企業(yè)后工作的第一個環(huán)節(jié)。它又被稱為入職培訓，是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內(nèi)部，并成為團隊一員的過程。我公司對新員工進行了為期四小時的培訓。
首先，由公司總經(jīng)理郭宏印代表公司對新加入的員工致以誠摯的歡迎，并就物業(yè)管理相關(guān)知識進行了簡短的培訓。
第二，公司行政人事部經(jīng)理尹路平就公司近年來的發(fā)展，從六個方面讓新員工了解到：公司介紹、企業(yè)資質(zhì)、公司所獲榮譽、公司組織架構(gòu)、所管轄的管理處概況以及各管理處的安全保衛(wèi)工作。
第三，由行政人事部績效專員車浩講解人力資源管理制度培訓，講解主要內(nèi)容為人事制度：作息時間、休假、請假、考勤、培訓、獎懲及為員工提供的其他福利等。
成功的新員工培訓可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，并塑造員工行為的作用，它在新員工和企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁，并為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎(chǔ)。此次培訓于11:20分圓滿結(jié)束。
行政人事部:尹路平