公司舉辦2015年第一屆新員工入職培訓
2015-01-18為了使新員工更加充分的了解企業(yè)的文化和規(guī)章制度，更好的勝任自身的工作，公司于2015年1月16日舉行了2015年第一屆新員工入職培訓，本次培訓共有26名新員工參加。
上午8:30分培訓正式開始，本次培訓由人事主管車浩主持。首先，公司高層領(lǐng)導(dǎo)及行政人事部全體成員與新員工進行了初次見面，并做了詳細的介紹。由公司副總經(jīng)理楊侃曹代表公司全體成員對新員工的到來表示熱烈的歡迎，并致以殷切的希望。隨后，行政人事部全體成員對新員工做了簡短且詳細的自我介紹，使新員工更加清楚行政人事部各崗位的職責，以方便大家今后的工作。
公司總經(jīng)理郭宏印對目前的物業(yè)發(fā)展狀況做出了深度的概括，講述了物業(yè)管理的方式和方法，闡釋了物業(yè)管理與房地產(chǎn)公司的相互關(guān)系。在對從業(yè)人員的要求上，郭總表示：“物業(yè)管理行業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，從業(yè)門檻低，但是對綜合能力要求較高。我們管的是物業(yè)，但是服務(wù)的是業(yè)主，我們必須盡職盡責，讓業(yè)主滿意?！睂τ谠鯓映蔀橐粋€優(yōu)秀的物業(yè)從業(yè)人員上，郭總指出：“我們必須有吃苦的精神，并需要持之以恒。同時，要合理安排時間，不斷的學習和總結(jié)。嚴格要求自己，即使是很簡單的事情，也要標準化執(zhí)行。”
在郭總發(fā)言結(jié)束之后，公司行政人事部經(jīng)理尹路平對公司的發(fā)展歷程、公司的資質(zhì)、發(fā)展的各階段、所獲得的榮譽、組織的結(jié)構(gòu)、目前所接管的項目、公司的經(jīng)營理念以及服務(wù)宗旨等做了詳細的闡述。尹經(jīng)理指出“每個人都有發(fā)展的機會，只要大家努力。即使現(xiàn)在的你只是一個基層員工，只要你在自己的崗位上不斷奮斗，你一樣能成功?！彪S后，由行政人事部人事主管車浩對公司的人力資源管理制度進行了系統(tǒng)性的培訓，使大家對工資的發(fā)放、工作時間、休假、獎懲等情況得到了深入且詳細的了解。
本次培訓意義重大，整個過程氣氛活躍，大家也非常認真。在大家的活躍氣氛當中，本次培訓于上午11:30分圓滿結(jié)束。
行政人事部：車浩
