- ALWAYS BE CODING 需要熱愛自己的職業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，以及很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
- BALANCE BETWEEN LIFE AND WORK 熱愛工作，熱愛生活，以積極陽光的態(tài)度面對(duì)太陽升起的每一天。
- BE LEADERNOT BOSS 我們這里沒有純粹的管理崗位，管理者需要是領(lǐng)域的專家并有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
- NO KING 我們這里沒有所謂的“權(quán)威”，您的創(chuàng)造性和話語權(quán)將會(huì) 得到最大限度的保護(hù)。
人才是聯(lián)誠行最寶貴的資源，也是聯(lián)誠行永不枯竭的源泉。 尊重個(gè)人價(jià)值，為每一位員工、特別是為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個(gè)富有激情與充分施展才華的環(huán)境，是聯(lián)誠行發(fā)展進(jìn)步的首要因素。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；聽從分配和安排。
任職資格：身體健康，年齡55歲以下；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)小區(qū)綠化修剪、澆灌等工作；
任職資格：50歲以下，初中及以上學(xué)歷，熟悉綠化相關(guān)知識(shí)。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)外界及空調(diào)區(qū)域的溫度、相對(duì)濕度進(jìn)行檢測(cè)，根據(jù)外界天氣變化及時(shí)進(jìn)行空調(diào)工況調(diào)節(jié)，并做好記錄；根據(jù)實(shí)際情況和氣溫情況，合理開啟空調(diào)，努力降低成本。
任職資格：50歲以下，中職或中技以上，空調(diào)與制冷、通風(fēng)技術(shù)、電工技術(shù)相關(guān)專業(yè)；持有相關(guān)資質(zhì)證書。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所在小區(qū)車輛管理，車輛調(diào)度安排及其車輛收費(fèi)等；
任職資格：55歲以下，初中及以上學(xué)歷，會(huì)基本電腦操作，身體健康，無紋身，無不良嗜好。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)小區(qū)監(jiān)控室的日常管理，小區(qū)監(jiān)控設(shè)施設(shè)備的看管，日常緊急情況的處理等；
任職資格：45歲以下，高中及以上學(xué)歷，會(huì)基本電腦操作，身體健康，無紋身，無不良嗜好。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所在小區(qū)治安管理、來訪人員登記等；
任職資格：45歲以下，初中及以上學(xué)歷，身體健康，無紋身，無不良嗜好。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)控、門禁、對(duì)講、網(wǎng)絡(luò)等安防設(shè)備及計(jì)算機(jī)的日常維修及保養(yǎng)；
任職資格：年齡40歲以下，高中以上學(xué)歷，持相關(guān)職業(yè)資格證優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)接待業(yè)主來訪、收費(fèi)和部門內(nèi)務(wù)工作，編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等；
任職資格：18-45歲，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目與業(yè)主聯(lián)系、定期檢查巡視物業(yè)項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備以及物業(yè)費(fèi)催繳等
任職資格：大專以上學(xué)歷，有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
崗位職責(zé)：聯(lián)系、洽談、簽定物業(yè)管理項(xiàng)目；物業(yè)顧問項(xiàng)目組織實(shí)施；投標(biāo)文件、顧問資料組織編寫等。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)小區(qū)水電設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、維修工作；
任職資格：50歲以下，初中及以上學(xué)歷，持相關(guān)職業(yè)資格證。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目管理方案、年度經(jīng)營目標(biāo)、資金預(yù)算、管理目標(biāo)的落地；負(fù)責(zé)對(duì)工程、環(huán)境、安全、車場(chǎng)管理工作并進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)顧客觀感體驗(yàn)、服務(wù)體驗(yàn)、三標(biāo)等的監(jiān)督、指導(dǎo)和執(zhí)行。
任職資格：年齡30-45歲，身體健康，大專及以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管理處全盤經(jīng)營與日常管理工作；負(fù)責(zé)擬定/調(diào)整項(xiàng)目管理方案并實(shí)施；組織制定管理處年度經(jīng)營目標(biāo)、資金預(yù)算、管理目標(biāo)并實(shí)施；組織建立健全本項(xiàng)目物業(yè)管理及運(yùn)作的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督實(shí)施；統(tǒng)籌實(shí)施項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理各階段的實(shí)質(zhì)性工作，確保年度管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：年齡30-45歲，身體健康，大專及以上學(xué)歷；6 年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理工作，按分工分管管理處全面工作；對(duì)公司的發(fā)展和遵守國家法律法規(guī)、滿足顧客和相關(guān)方的要求負(fù)全責(zé)；負(fù)責(zé)分管管理處各項(xiàng)工作的組織與推進(jìn)；負(fù)責(zé)分管管理處各項(xiàng)工作監(jiān)督、檢查；負(fù)責(zé)分管管理處應(yīng)急事件處置；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)管理處相關(guān)業(yè)務(wù)、事務(wù)的審核、審批及指導(dǎo)；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)直接下級(jí)的考核；組織落實(shí)其他上級(jí)交辦的事項(xiàng)。
任職資格：年齡45歲以下，身體健康，本科及以上學(xué)歷；五年及以上寫字樓或商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉物業(yè)行業(yè)政策及法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，組織溝通能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力；有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通交往能力。