物業(yè)公司舉行第十期新員工入職培訓(xùn)
2013-12-212013年12月19日上午，由公司行政人事部組織的公司第十期新員工入職培訓(xùn)，在伴隨著激情高昂的聯(lián)誠(chéng)行歌聲中拉開了序幕，由于年關(guān)將近公司人員隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，面對(duì)本次參加培訓(xùn)的僅10名新員工，行政人事部仍一絲不茍的組織了本次培訓(xùn)。
首先，公司副總經(jīng)理?xiàng)钯┎艽砉緦?duì)新入職員工的到來(lái)致以誠(chéng)摯的歡迎，楊總對(duì)每位參訓(xùn)人員詳細(xì)介紹了公司的基本概況，使新員工對(duì)公司整體組織架構(gòu)有了一定的熟悉與了解。并通過采用課件串講的方式對(duì)各小區(qū)現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)深入的介紹。
行政人事部經(jīng)理尹路平向?qū)W員介紹了物業(yè)公司的企業(yè)文化，把物業(yè)公司在十多年的發(fā)展過程中形成的企業(yè)宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在工作實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)與學(xué)員共享，使新員工對(duì)物業(yè)公司有了初步的了解和認(rèn)識(shí)。
接著，行政人事部人事主管趙杰和人事專員等，進(jìn)行了相關(guān)公司行政人事制度系統(tǒng)性的培訓(xùn)，增強(qiáng)了新員工對(duì)公司制度的熟悉及遵守規(guī)章制度的責(zé)任感。
最后，由行政人事部組織進(jìn)行了新員工入職考試，通過此次考試加強(qiáng)了新員工對(duì)公司各項(xiàng)目管理制度熟悉。
公司一直以來(lái)以重視人才輸入及人才培養(yǎng)為己任，新員工入職培訓(xùn)是一個(gè)員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自身角色、充分發(fā)揮自身才能的一個(gè)重要指引，公司行政人事部將一如既往的做好員工在崗期間的培訓(xùn)工作。
公司總部：趙杰