物業(yè)公司舉行2014年第一季度中高層管理人員培訓(xùn)暨《2014年度目標(biāo)責(zé)任書》簽訂大會
2014-03-21為明確公司各項目、部門的年度目標(biāo)任務(wù)，確保公司年度經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)，我公司于2014年3月21日，舉行了隆重的《2014年經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》分解和簽訂儀式。
參加會議的人員為公司各個項目和職能部門的負(fù)責(zé)人。首先，公司總經(jīng)理郭宏印同志就我公司與董事會簽訂的《2014年經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》，從編制原則和工作思路等方面做了詳細(xì)的分解， 對各項目和職能部門的重點工作進(jìn)行了講解，要求公司中高層人員認(rèn)清形勢、明確責(zé)任、狠抓落實，把握公司年度工作重點，共同促進(jìn)公司的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
隨后，公司總經(jīng)理郭宏印同志與在座的各項目、職能部門負(fù)責(zé)人簽訂了《2014年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》。
與曲六運動健身俱樂部負(fù)責(zé)人同時簽訂了曲六運動健身俱樂部《2014年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》。
公司通過推行經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系對各項工作進(jìn)行考核，從而有力地推動公司管理，為保障公司的持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。