2014年4月新員工入職培訓(xùn)紀(jì)實(shí)
2014-04-172014年4月17日上午，由行政人事部組織開展的公司4月新員工入職培訓(xùn)在伴隨著激情高昂的聯(lián)誠行歌聲中拉開序幕，本次參加培訓(xùn)的新員工共計(jì)29位。
首先由行政人事部經(jīng)理為新員工依次介紹了公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理。隨后，公司總經(jīng)理郭總代表公司對(duì)新入職人員的加入致以誠摯的歡迎，郭總通過生動(dòng)形象的講解，為新入職員工講授了什么是物業(yè)及物業(yè)管理，使新員工能更好的了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)相關(guān)知識(shí)。
隨后由行政人事部副經(jīng)理趙杰對(duì)企業(yè)整體發(fā)展概況、企業(yè)文化及相關(guān)公司行政人事制度做了系統(tǒng)性的培訓(xùn)，使每位新員工對(duì)企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)、項(xiàng)目設(shè)置、企業(yè)發(fā)展以及公司制度規(guī)范做了深入的介紹。在培訓(xùn)過程中，針對(duì)新員工項(xiàng)目不熟悉及公司制度不了解等情況，通過以生動(dòng)的舉例說明讓新員工增強(qiáng)了公司項(xiàng)目的熟悉程度及公司行政人事制度規(guī)范。
公司一直以來奉行重視人才輸入及人才培養(yǎng)的工作，入職培訓(xùn)是一個(gè)員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自身角色、充分發(fā)揮自身才能的一個(gè)重要指引，公司行政人事部將一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作。此次培訓(xùn)于11:30分圓滿結(jié)束。
行政人事部：趙杰