公司舉辦12月份新員工入職培訓(xùn)
2014-12-162014年12月16日，由行政人事部主辦的12月份新員工入職培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)室組織舉行，物業(yè)公司各職能部門和管理處共有34名新入職的員工參加了本次培訓(xùn)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和行政人事部全體成員與新員工見面后，副總經(jīng)理田聰麗代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對新員工致以誠摯的歡迎。并就物業(yè)行業(yè)的發(fā)展以及物業(yè)服務(wù)人員所必須具備的基本素質(zhì)做簡短培訓(xùn)，內(nèi)容包含物業(yè)管理概念、服務(wù)內(nèi)容及從業(yè)人員要求，結(jié)合我公司員工不同崗位的工作實踐，還舉例說明怎樣可以更好的服務(wù)業(yè)主。
公司行政人事部經(jīng)理尹路平結(jié)合公司近年來的發(fā)展，從公司簡介、企業(yè)文化、公司資質(zhì)和組織架構(gòu)、公司所獲榮譽、所管轄的管理處概況以及各管理處的安全保衛(wèi)工作等六個方面進行分析和培訓(xùn)，使新員工對公司的基本概況和企業(yè)文化有了初步的認識，還講述了我公司提供物業(yè)服務(wù)的錦繡唐朝項目，在全體員工精心管理下，把小區(qū)創(chuàng)建為鳥語花香、水草豐茂的美麗家園，上周引來吉祥鳥白鷺的故事，不僅給參訓(xùn)人員帶來了諸多的快樂，更是增添了大家對從事物業(yè)服務(wù)、創(chuàng)建公司美好未來的信心。
最后，人力資源管理制度培訓(xùn)由行政人事部績效專員車浩進行就《員工入離職制度》、《考勤制度》和《物資配發(fā)管理制度》等方面進行了培訓(xùn)，讓員工了解了我公司的工作制度：作息時間、休假、請假、考勤、培訓(xùn)、獎懲及其他福利等內(nèi)容，以便更快融入公司，服務(wù)公司。
通過入職培訓(xùn)，讓新員工認同公司的企業(yè)文化和核心理念，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，形成扎實認真的工作態(tài)度，在以后的工作中加強工作能力，發(fā)揮團隊合作精神。
培訓(xùn)于11:50分圓滿結(jié)束。
行政人事部：車浩